S námi jste silnější
Našimi prioritami jsou kvalitní pracovní podmínky pro naše zaměstnance, férové odměňování, jasná a transparentní motivace a především spokojení zaměstnanci.
Poslání odborové organizace
Posláním odborů je především obhajovat zájmy zaměstnanců a bránit jejich práva v pracovněprávních vztazích. V nich jsou zaměstnanci vůči svým zaměstnavatelům vždy slabší podřízenou stranou. Tento nepoměr pomáhají odbory vyvažovat. Kvalitně vedený sociální dialog mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, které na pracovišti zastupuje a za které vyjednává odborová organizace, je prospěšný oběma stranám – zaměstnavatelům i zaměstnancům.
Kolektivní vyjednávání
V rámci kolektivního vyjednávání se zaměstnavatelem sjednáváme maximální mzdu i pracovní bonusy.
Zákoník práce
Dbáme na dodržování zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů.
Pracovní smlouvy
Poradíme Vám s obsahem aktuální pracovní smlouvy a nebo také při ukončování pracovního poměru.
Právní pomoc
Našim členům poskytneme bezplatnou právní pomoc.
Odškodnění
Zajistíme dodržování všech povinností zaměstnavatele v případech řádného odškodnění pracovního úrazu.
Bezpečnost práce
Dle zákona se odborová organizace podílí a dohlíží na dodržování BOZP.
Důvody ke členství?
Nejjednodušší způsob, jak se stát odborářem a podílet se na utváření pracovních podmínek je vstup do již existující odborové organizace.
Kolektivní vyjednávání
Výhradně člen odborů může prosazovat svoje požadavky a potřeby při kolektivním vyjednávání.
Musí s námi počítat
Členové odborů nejsou odkázáni jen na oficiální stanoviska zaměstnavatele.
Právo na informace
Každý zaměstnanec má právo, aby se s dostatečným časovým předstihem dozvěděl o všech důležitých záměrech a opatřeních zaměstnavatele a mohl k tomu zaujmout stanovisko. Důležitá je včasnost a úplnost informací.
Právo na projednání
Projednáním se rozumí proces jednání mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací, obsahující výměnu názorů a stanovisek s cílem dosáhnout shody.